Бизнес-школа – семинары, курсы и бизнес тренинги в Москве

В компании есть успешный опыт разработки и реализации уникальных программ, направленных на обучение и развитие персонала компаний-Заказчиков. Как обустроить бизнес-школу и компанию по обучению Компьютер, видеотехника Тех, кому предстоит учиться в насыщенных хай-теком аудиториях, - будущих специалистов со степенью МВА, вряд ли оставит равнодушным современное оборудование. Однако руководители бизнес-школ, принявшие участие в нашем круглом столе, уверяют что оснащенность аудиторий и сопровождение учебного процесса последними техническими новинками - не только искусный пиар, но и осознанная необходимость Потребность номер один Рейтинги бизнес-школ могут составляться с учетом самых разных критериев. Среди них - качество программ и методик, наличие известных зарубежных партнеров у школы, хороший подбор учебных материалов, грамотный преподавательский состав. Но все же, одним из самых объективных критериев считается успешность и карьерный рост выпускников. Как научили - то и получили. Исходя из этого, востребованность слушателя по окончании обучения - цель любой рейтинговой школы, и на ее достижение должны быть пущены все ресурсы, в том числе и технические.

Бизнес тренинги

Планирование и нормирование, ценообразование, взаимодействие с банками и казначейством, снижение рисков, разъяснения ФАС Если вы хотите, чтобы ваш бизнес работал с максимальной эффективностью, все ваши сотрудники должны работать вместе как хорошо работающая команда. Это означает, что вы должны приобрести навыки управления командой. Руководителям, которые хотят достичь нового уровня эффективности в качестве лидера, также будет полезно обучение навыкам ведения переговоров.

Если же вы хотите повысить качество продаж за счет улучшения эффективности работы с дебиторской задолженностью, то вам нужно посетить тренинг по возврату долгов. Сотрудники предприятия — это самый большой актив, поскольку они выполняют требуемую работу, позволяющую организации развиваться.

Центр бизнес-технологий «Эксперт» предлагает Вашему вниманию В результате тренинга организация увеличит эффективность своей работы за .

Словарь-справочник Бизнес-тренинг Бизнес-тренингами называются спланированные и систематические усилия, направленные на модификацию или развитие деловых знаний, умений и установок человека путем его активного обучения в группе. Бизнес-тренинг в узком смысле дает профессиональные знания и навыки, благодаря которым человек может эффективно выполнять конкретные служебные задания и свою работу в целом. Однако современный бизнес все чаще обращается к более широким методам тренингового обучения, которые ставят своей целью развитие профессионально важных качеств личности.

Для решения таких задач используются методики психологических тренингов личностного роста. Поэтому бизнес-тренинг в широком смысле — это разновидность социально-психологического тренинга. Сегодня в бизнес-тренингах используются разнообразные методы и техники. Особую популярность получили манипулятивные приемы, которые, однако, неоднозначно оцениваются с моральной точки зрения. В зависимости от направления и задач выделяют следующие виды тренинговой работы.

Тренинг профессиональных навыков Фактически это переходная форма между активными методами подготовки персонала и его профессиональным обучением, повышением квалификации и др. Такие тренинги осуществляются специалистами по конкретному виду деятельности и очень редко — психологами.

Бизнес на предоставлении услуг в сфере образования неизменно привлекает внимание начинающих предпринимателей. По распространенному мнению, такой вид бизнеса не требует больших вложений на первоначальном этапе. При этом услуги хорошо зарекомендовавших себя психологических и тренинговых центров, по-прежнему, пользуются большим спросом среди как частных, так и корпоративных клиентов. Впрочем, в этом бизнесе, как и в любом другом, существуют свои подводные камни.

Корпоративные бизнес-тренинги от компании Михаила Казанцева – это Данный тренинг делает акцент на совершенствовании организации продаж .

Контакты Бизнес по организации тренингов и семинаров Современный мир технического прогресса и скоростей требует от специалистов любого уровня постоянного обучения, овладения новыми знаниями и технологиями. И только в этом случае можно обойти конкурентов, заполучить как можно больше клиентов, добиться высокой прибыли. Многие индивидуальные предприниматели давно прониклись этой мыслью и в бюджет своего предприятия вносят постоянно статью расходов — обучение.

Но тренинги — это еще и отличный бизнес, который довольно несложно продвигать. Необходимо только, чтобы вы, как организатор такого дела, обладали какими-либо знаниями, которыми можно поделиться с другими. На основе ваших личных знаний и талантов можно начинать, постепенно привлекая других тренеров с их темами и семинарами. Изучите свой рынок Для начала надо собрать информацию, где именно учатся бизнесмены и их сотрудники, которые проживают в вашем городе и районе.

Если это Москва и Питер, то у вас есть явное преимущество, на ваших тренингах можно сэкономить — не тратить средства на дорогу и проживание в гостинице. Также проанализируйте работу подобных организаций по обучению, которые проводят семинары и тренинги именно в вашем городе. Здесь надо подойти к вопросу более внимательно — изучайте цены, темы, место расположения центров по обучению, возможности персонала и тренеров.

Необходимо проанализировать все тонкости, выявить все преимущества и недостатки конкурентов, а затем придумать свое уникальное торговое предложение.

МАСТЕРСКАЯ ПРОДАЖ

Если при подготовке тренинга по продажам не будут проанализированы и учтены вышеперечисленные параметры, то вы, как Заказчик, получаете абстрактный тренинг, который принесет мало пользы. Допустим, вам повезло и тренинг по продажам, действительно, качественно разработан и адаптирован под ваши задачи. Два дня тренинга проносятся как одно мгновение. Все участники довольны и верят в успех. Но это только эмоции. Из участников тренингов только будут действительно методично внедрять в свою работу изученный материал.

Рекомендации HR-специалистам по организации обучения продавцов в как правильно организовать обучение сотрудников продажам чтобы не было .

Алгоритмичность подхода, опора как на рациональные технологии, так и на метафорические методики позволяет использовать эти технологии руководителям с разным типом мышления. Как побудить клиента при первичной консультации по телефону записаться на встречу в офисе отдела продаж или на объекте? И как уже записавшегося клиента довести до офиса? Как повысить эффективность встреч?

Ответам на эти и другие вопросы и посвящён цикл тренингов по продажам недвижимости. В частности, на работу с ЛПР. Это является прекрасной основой для формирование тех умений и навыков менеджеров по продажам, которые способны влиять на результаты бизнеса. Количество участников программы в году не превысит 4-х человек. Программа адресована владельцам и первым лицам компаний.

Все региональные менеджеры после тренинга в течение 4-х недель будут внедрять полученные в ходе тренинга знания в работу. Обычно, когда пишут о технологиях продаж, говорят об алгоритме продаж, методиках или стратегиях продаж.

Тренинги для руководителей и собственников

Обучение действием По образованию — инженер-технолог. По призванию — успешный предприниматель. Много лет был председателем туристической секции МИТХТ, организовывал и лично руководил спортивными походами. На 5 курсе создал свое первое предприятие:

Открыта запись на бизнес-тренинги: эффективные продажи, обучение маркетингу, поиск и Тематика: Организация продаж, управление продажами.

Получить консультацию по тренингам Тот факт, что хорошо продавать умеет не каждый, уже давно не вызывает сомнений, равно как и то, что этот навык можно успешно развивать. В последнее десятилетие стало трендом проведение различных тренингов по продажам для персонала. Однако далеко не у всех руководителей есть четкое понимание целей и особенностей организации подобного обучения. Мы решили выяснить, насколько полезны в действительности тренинги по продажам для менеджеров, каким образом они способствуют росту эффективности бизнеса и какие именно методики работают на решение тех или иных конкретных задач.

Роль тренингов в формировании эффективной системы продаж Главная причина низкой эффективности продаж — это отсутствие четкой, понятной, а главное, профессионально составленной и работающей системы. Перечислим ее ключевые элементы. Успех продажи напрямую зависит от менеджера — от его профессионализма, навыков, заинтересованности. Часто проблема кроется в неправильном построении стратегии работы с персоналом. Высокий уровень мотивации продающих сотрудников.

Этот пункт напрямую связан с первым. В наиболее успешных компаниях менеджеры работают с искренним энтузиазмом, поскольку хорошие продажи — объект их личного интереса.

Корпоративные тренинги

Расписание занятий Что дает вашей компании обучение персонала продажам? Прежде всего, тренинги — это возможность посмотреть на процесс покупки-продажи глазами клиента и сделать эту позицию восприятия устойчивым навыком. Обучение позволяет понять, как действуют наиболее эффективные специалисты по продажам, дает возможность другим членам команды овладеть этой успешной технологией. После обучения у специалистов по продажам повышается чувство гордости за свою компанию, свою команду, свой продукт.

Тренинги по продажам: как сделать их, действительно, полезными и нужными для Существующая в компании система маркетинга, чаще всего, не помогает Отдельная тема – это адаптация тренинга к особенностям бизнеса.

Акции и скидки Как зарегистрироваться Активные продажи на промышленных или 2 -рынках сильно отличаются от продаж на потребительских рынках В2С. Во-первых, у большинства Заказчиков существуют сложившиеся многолетние отношения с существующими поставщиками, скрепленные доверием, личными отношениями и откатами. Поэтому менеджерам по продажам приходится преодолевать сопротивление и нежелание менять привычные схемы работы. И для получения контакта менеджерам по продажам необходимо понимать и учитывать в процессе переговоров их противоречивые интересы.

Этот тренинг о том, как учитывать эти особенности и активно продавать на промышленных 2 рынках. Цель тренинга Обучить участников методам активных продаж на конкурентных В2В-рынках. Целевая аудитория Менеджеры по продажам и руководители сбытовых подразделений компаний, работающих на промышленных 2 рынках. По окончании тренинга участники смогут: Использовать различные источники для активного поиска новых клиентов на В2В-рынках. Определять потенциал клиента и перспективность дальнейших контактов.

Представлять преимущества сотрудничества с Вашей компанией.

16 ошибок продавца. Техника продаж Максима Курбана. Тренинг по продажам